5月晨会的召开正值“五四”青年节，新的五月，新奋斗的开始。诺菲特是一个青壮年企业，正处在蓬勃发展阶段，奋斗与拼搏就是我们的使命。青年人更是要努力奋斗，在这段艰苦历练的岁月里，收获的是人生真正的财富！

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

作为生产型企业，时间便是金钱，产能分秒必争，但我依然坚持每月举办一次晨会，用一个小时的产能换取与全体诺菲特人交流分享的时间。对于诺菲特来说，每一次晨会都拥有重大意义，因为在这重要的一小时当中，所有诺菲特人都可以推心置腹地交流，互相分享成功的经验，期间产生的智慧“风暴”能给予诺菲特人大步向前的能量与动力。作为企业的运营者，我更应当言传身教，希望每一次晨会的相聚，诺菲特人都能从中领悟到一些核心的内容，让自己有所感触，有所收获。

首先，我想和大家探讨一下什么才是真正的努力。我记得网络上曾经疯传过这样一句话：“请不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。”，2020是惊涛骇浪的一年，贸易战尚未消停，突如其来的新冠肺炎还对全球产生了生命与经济的海啸，我们不仅处于行业激烈的竞争浪潮中，更面临着严峻的市场环境。经此种种，身为企业的运营者，我纵深地审视了自己，审视了整个诺菲特，在每一个关口与困难当中我是否能做到责无旁贷，能否带领家人们团结一致，携手跨越难关。如今形势就如同一面“照妖镜”，照出世间善恶是非。时势造英雄，同时也让碌碌无为的人原形毕露，无论你努力也好昏庸也罢，一切好与坏终将是用结果说话，于细微处见真章。诺菲特能够稳定运营，多方面取得突破性的飞跃，是我们诺菲特人一直刻苦努力的结果，也是善于攻破难关的最好证明。

作为制造企业，员工的工作效率对企业的发展有着非常显著的影响，而员工对企业的认同度决定了工作效率的高低，所以在这里我想和大家分享一下诺菲特制定企业文化的初衷。企业久盛不衰的发展不是轻易而来的，想要繁盛而长远地发展必须建立幸福感，而幸福都是奋斗出来的！梦想不会自动成真，奋斗是其桥梁；目标不会自动抵达，奋斗是其路径。诺菲特的企业愿景是“成为中国门窗行业最具幸福感的企业”，这不仅仅是停留在口号上，而是要以坚决的态度贯彻执行到底。在这峥嵘不凡的道路上，“幸福感”需要每一位诺菲特人肩负起一份责任，不是单纯的为了完成任务交差，更多的是以发自潜意识的热忱，做出专业的水准，为达到既定的目标，拿出决心与勇气去克服一切困难。相比上一年，诺菲特多方面都有长足的进步，但是距离目标依然有很长的一段距离。我们必须保持艰苦奋斗的精神，以积极向上的态度继续前行。负重前行就是一种奋斗，我们必须使出浑身解数，于困难和矛盾中，逐渐激发出非凡的力量，在这个全新时代开扩出一条全新的企业发展道路。

中国特色＊＊＊＊进入了新时代，我国社会的进步和发展取得了全方位、开创性的成就，我期望能和大家共同在这个新的历史起点上创造辉煌的未来。须知，新时代是属于坚定者、奋进者、拼搏者的时代，诺菲特想要在激烈的竞争中破茧而出，必须找出破局的方法。曾国藩说过：“大抵谓天下事在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”在诺菲特成立初期，我更多的是以局外人的身份把控企业，工作重心放在财务上。不在局中，即便我身为企业的运营者，也难以发掘企业运作之中的细节与机遇。近10年不断的学习与进步，让我对经营企业有更深的觉悟：要经营好诺菲特，我应该像服务家庭、照顾父母与妻儿子女一样，躬身入局，把自己完全融入诺菲特，全身心投入企业的建设与布局未来。聚焦工作，没有谁是可以轻轻松松地走过来，我们需要将自身置于“局中”，这样才能真正认识诺菲特，知道诺菲特所处的局势，清楚诺菲特的优势与劣势，便于今后更好地找出问题、解决问题，并且找到自我提升的方法，提高破局的可能。

“信任”两个字在我的生命中占有重要的分量。近十年的创业路充满了艰辛与坎坷，一路走来，我很感恩信任我的朋友和一起奋斗的团队，因为“信任”在无数次危机关头帮我渡过难关，给予我克服一切困难的力量。信任是人与人之间交往的基础，诺菲特的长远发展不仅需要坚守破局之道，更需要的是相互信任。作为诺菲特人，要对诺菲特充满信心，这是我们事业发扬光大的先决条件，没有信任一切都是空谈。只要企业上下一直保持信任的态度，相互协同、坚定信心、不畏艰难险阻，就能化信任为动力，打破更多不可能，我希望诺菲特能真正发挥出信任的力量。作为一个富有社会责任心的企业，诺菲特决心帮助每一位诺菲特人，当诺菲特人来找我帮忙的时候我也乐于给予支持，因为诺菲特是一个团结友爱的大家庭。诺菲特愿意接受审视，希望通过更多的举动让诺菲特人感受到诚意与态度，尽一切能力保障每一位诺菲特人的合法权益：明确生产岗位职责、优化生产计件方案、提升工资标准、完善各项生产管理制度。这一系列举措无不体现出诺菲特发展战略的精准性，让企业在疫情期间有序高效地运作，为每一位诺菲特人安居乐业提供有力保障，诺菲特是实实在在地践行“成为中国门窗行业最具幸福感的企业”的企业愿景。

人生要有目标，企业要有远景！目标是我们工作和生活的方向，如果没有方向，任何风都是逆风，因此我希望能引导大家树立一个明确的目标，在成功的路上走得更远。有些人，有些企业之所以觉得“累”，皆因没有定下长远发展的方向与目标。诺菲特绝不走一成不变的道路，我们需要制定远大而清晰的发展计划，对未来有明确的定位，以此支撑企业战略目标的实现——诺菲特成为门窗行业内数一数二的企业。我们必须凝聚核心竞争力，在艰苦奋斗的每一天里，去感受目标由远及近所带来的兴奋感，我相信那种成就感会驱动着全体诺菲特人不断前行。

诺菲特沉淀10年，一直坚持追求卓越的品质和恒久的价值，为每一件产品注入灵魂，深耕门窗技术做最有温度的门窗品牌。我们的企业使命是为中国家庭提供放心的门窗，这一跨越10年而愈发鲜明的态度，表明了诺菲特坚定不移的意志和决心。在此，我期望大家都能在诺菲特找到自己的目标，充分发挥信任的力量，保持艰苦奋斗的精神，朝着目标坚定不移地前进！

(文章来源：诺菲特门窗公众号，侵删)