2月13日，诺菲特门窗迎来2023年开年的第一次月度晨会，本次晨会由总经办范林军先生主持，各中心领导及诺菲特全体员工出席本次会议。

2022年受大环境影响，许多公司持续实施降薪减员，降本增效的措施维持企业运行。

(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)

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诺菲特门窗，在董事长余永山先生的带领下，全体诺菲特员工努力拼搏，整体业绩逆流而上，呈蓬勃发展态势，实现了招商、销量、生产产值不断增长的佳绩。

总经办范林军先生在本次晨会上，提出了对公司全体员工复工后的工作要求：

① 复工后，应调整工作状态，迅速投入工作当中。

② 每月进行月度工作复盘，建立工作案例库。

③ 针对经常出现的问题，加强员工培训，将工作效率提高，产品品质提升。

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总经办范林军先生主持晨会

具备长远战略眼光的企业＊＊＊对一个企业的发展尤为重要。招商部长田福云先生在晨会中分享道：诺菲特门窗在2022整体招商以及市场环境不友好的情况下依然保持增长态势，离不开董事长余永山先生对公司发展方向的把控，以及对各部门工作的指导。

企业作为一个整体，各部门的工作都是环环相扣的，前后端的部门在日常工作中紧跟领导的战略方针，互相打好配合，与公司共同进步，共同发展。

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招商部长田福云先生做晨会分享

随着2022年12月防疫政策的放开，2023年将是经济复苏，大环境趋势向好的一年。研发总监唐小俊先生在晨会分享中鼓励大家：紧跟市场的发展，在机遇来临的时候，无论是公司还是个人，都应该抓住发展的机会不断提升，不断进步。

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研发总监唐小俊先生做晨会分享

全面放开吹响了前进的号角，全新的征程已经开始，2023，让我们一起踔厉奋发，全力以赴，为新的目标而拼搏。也祝愿公司新的一年，大展宏“兔”，“兔”飞猛进，再创辉煌佳绩。

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管理人员合影

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